Blog prawniczy » Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony

    Umowa na czas określonyUmowa o pracę na czas określony – zmiany w przepisach prawa pracy

    W dniu 22 lutego 2016 r. nastąpiła zmiana w przepisach prawa pracy. W tym dniu weszła w życie ustawa z 25 czerwca 2015 r. o zmianie ustawy Kodeks Pracy oraz niektórych innych ustaw – kliknij. 

    Umowa o pracę na czas określony

    Wskazana zmiana dotyczy zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Wprowadzono ograniczenie czasu trwania i liczby umów zawieranych na czas określony.

    Jak długo może trwać umowa o pracę na czas określony?

    Maksymalny czas zatrudnienia na podstawie umów na czas określony wynosi 33 miesiące.

    Ile umów na czas określony może zawierać pracodawca z pracownikiem?

    Łączna liczba umów na czas określony zawartych między tymi samymi stronami nie może być większa niż 3.

    Kiedy można wypowiedzieć umowę o pracę na czas określony?

    Okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony uzależniony został od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi:

    2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,

    1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,

    3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

    Latest posts by Adwokat Wiktor Gamracki (see all)